【网络营销】“网络微博营销”等首次招人

    “网络微博营销”等首次招人

昨天，由大连市服装行业协会主办2012大连服装人才招聘会在z28时尚硅谷举行。30余家大连知名服装企业带来了部门业务经理、生产管理负责人、服装设计师、业务跟单员、打板、服装cad制作、采购员、导购员、缝纫工等多个招聘岗位。同时记者发现，随着网络营销越来越被看重，“网络微博营销”、“网店美工”这样的职位也首次登上大连企业的招聘榜。

“网络微博营销”也上招聘榜

各大电子商务平台掀起的“双11”促销大战刚刚落幕，大连企业的网络营销意识却似乎随之大大提升。记者注意到，在招聘会现场，几家企业都推出了网络营销专员、电子商务运营总监这样的招聘职位，大连隆生服饰还推出了网店美工、网络微博营销等职位。该公司hr专员王先生向记者表示，隆生本来是一家专做出口的服装企业，去年开始推出自己的贝瑞英格品牌，主攻国内市场。“目前是在淘宝上做旗舰店，以网络营销为主，未来会逐渐进入商场。”王先生向记者表示，在这个过程中，网络营销的相关团队建设至关重要，而随着企业在电子商务方面业务的逐渐提升，相关岗位需求也日渐突出。“比如我们这个网络微博营销职位，就是业务部门在不到一个月之前提出的需求。”王先生表示，与这些新职位相伴的，还有可供选择的应聘人员的相对缺乏，“来投简历的人非常多，但真正符合我们企业要求的则非常少。”

订单下滑，外销企业用人照样吃紧

大连万林进出口公司在现场招聘的职位包括欧美业务专员、日本业务专员、厂长、设计人员等多个职位，尽管如行业整体面临的情况一样，这家以外销为主的企业也面临出口订单总量下滑的局面，但其还是感觉到关键岗位的用人吃紧。“一方面我们希望在国际市场开辟更多的新客户和新业务，另一方面，也希望通过两条腿走路即增加国内销售这部分来规避单一出口风险。”该公司办公室负责人程涛向记者表示，如此以来，欧美市场就需要有客户资源、能开发市场的人才来帮助企业，而内销方面则需要设计和管理方面的人才。

　　位于高新园区的大连天申服装则有着更两难的处境，一面是出口伙伴订单量的缩减，一面却是一线员工频繁流动带来的工人短缺。“原来一件衣服一次订货就是上千件，现在只有几百件，而伴随着订单时装化的加剧，制作成本、耗费工时等都在提升，”该公司人事部负责人高女士向记者表示，现在的服装时装化趋势越来越明显，原来一件单西服，现在可能会在袖子上加皮料、在领子上加夹料，难度大工时长。但由于欧美市场整体订单萎缩，出口企业对难得的订单又不舍得放弃。而另一方面，近年来尽管工人工资不断上涨，一线普通缝纫工已经达到每月2200~2800元，高的甚至可以达到每月3000元，但随着城市化进程的加剧，周边肯在工厂打工的人已经越来越少。“原来我们在河口、龙王塘等地区找来的非城市人口，现在很多都已经随着土地动迁等成为有资产的人口，一线员工流失非常明显。”高女士说，工厂正常产能需要320人左右，而现在，只有260人在岗。对此，工厂方面只能在提升员工福利上大做文章，不仅免费提供一日三餐，同时还有交通补贴，春节员工返乡，企业还提供往返火车票，“希望能用这些留住工人。”

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